很多人觉得职称只有国企才需要，其实职称并不是国企的专属。不论私企还是国企，如果你的专业或者从事的行业属于工程技术类的，那么建议是参加职称评审，这类岗位很多是要求有相应的职称证书才能上岗的。对个人来说，职称不仅与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，是聘任专业技术职务的依据。从这一点来看，私企和国企的职称并没有什么太大的区别。

       另外这个问题也要看自己评审职称以后主要用来干什么，比如很多国企内部要求有职称可以升职加薪的，那就应该优先考虑所在单位是否有评审资格，有的话就参加自己企业内部的，没有的话那就参加社会上针对国企职称评审的，比如工信厅和省人才的都可以。

       有些私企并不要求有职称，也不会去统一组织员工去评审职称，工资似乎跟职称业没有必然的联系，其实这个说法并不是完全对，职称也分专业、也分行业，比如建筑类企业，评审中级职称是非常有用的，无论是对公司还是人才，百利而无一害。

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